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Journal

クライマークス社員のノウハウを、コラム、ケーススタディ、インタビューなどでご紹介

@RefreshRoom

若手で、SNS、始めました(後編)

クライマークスのリフレッシュルームで聞こえてくるような、「雑談以上、プロジェクト案件未満」の話。 2023年6月、入社間もない若手メンバーが中心となって立ち上げた、クライマークスSNSプロジェクト。メンバーたちにPR編集室※が話を聞く、今回は後編です。※クライマークスの自社コンテンツを制作を手がけるチーム。この「@RefreshRoom」もこのチームが手がけています。

@RefreshRoom

若手で、SNS、始めました(後編)

@RefreshRoom

若手で、SNS、始めました(前編)

コラム

【2023年版】イラストを活用したWebサイトは多種多様!約500サイトを調査してみた!

ケーススタディ

経営大学院、出版事業等を展開するグロービスの採用ミスマッチを解決する、採用サイト、オウンドメディアを構築

ケーススタディ

前回のリニューアルプロジェクトで得た期待を上回るコーポレートサイトを実現。前回に引き続き、今回も社内外の賞を受賞

コラム

採用サイトだけじゃない!新たな手法で厳しい採用状況に立ち向かう、企業の取り組み事例

コラム

自社にマッチした人材を採用したい!変化する新卒採用と学生の意識を確認。採用サイトを充実させて、採用活動を成功させる。

コラム

ブランド・パーソナリティからひもとく企業のイメージづくり

@RefreshRoom

最近のデザイントレンド、「Mark a Climax」のこと……アートディレクターに聞いてみた(その3:後編)

コラム

コラム

【2023年版】イラストを活用したWebサイトは多種多様!約500サイトを調査してみた!

コラム

採用サイトだけじゃない!新たな手法で厳しい採用状況に立ち向かう、企業の取り組み事例

コラム

自社にマッチした人材を採用したい!変化する新卒採用と学生の意識を確認。採用サイトを充実させて、採用活動を成功させる。

ケーススタディ

ケーススタディ

経営大学院、出版事業等を展開するグロービスの採用ミスマッチを解決する、採用サイト、オウンドメディアを構築

ケーススタディ

前回のリニューアルプロジェクトで得た期待を上回るコーポレートサイトを実現。前回に引き続き、今回も社内外の賞を受賞

ケーススタディ

光岡自動車のWebブランディングを、2014年より手がける。同社のビジネスのシフトチェンジに合わせ、時代に即した表現でブランドを発信

お客様の声

お客様の声

潮流をとらえ、時代時代に合った表現で、ミツオカブランドを発信していってほしい

お客様の声

ミルボンが目指すコミュニケーションを実現するには何が必要か。そんな会話をこれからもしていきたい

お客様の声

1本の動画が、ブランディング、マーケティングだけでない、さまざま成果をもたらした

@RefreshRoom

@RefreshRoom

若手で、SNS、始めました(後編)

@RefreshRoom

若手で、SNS、始めました(前編)

@RefreshRoom

最近のデザイントレンド、「Mark a Climax」のこと……アートディレクターに聞いてみた(その3:後編)

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