2026年2月20日

Web向けブランドガイドラインの作り方 – 一貫性あるデジタル表現を実現

Web向けブランドガイドラインの作り方

ブランドガイドラインを社内で整備するように命じられたあなたは、「どうやってWebでも表現をバラつかせずに統一できるのか」という悩みを抱えているかもしれません。ロゴや色だけ統一しても、Webサイト・SNS・アプリでは異なる画面比率や表示特性、アニメーションなど多様な表現が絡み合うため、一貫性を持たせるのは簡単ではありません。

そこで本記事では、Web向けブランドガイドラインに焦点を当て、オンライン媒体特有の要件を踏まえた設計手法、運用ノウハウ、ツール活用、未来対応観点を含めて、実践的に解説します。読後には、あなたがすぐに手を動かせるテンプレートとロードマップを手に入れられるはずです。

ブランドガイドラインをWeb視点で定義する意義

Web時代にブランド表現が散逸するリスク

Webを含む複数チャネルでブランド表現が統一されていないと、ユーザーに「誰が発信しているか」が曖昧になり、ブランドの信頼性が損なわれます。オフライン資料で統一感を保っていても、Web／SNS／アプリでバラバラな表現が露出すると、ブランド印象は分断されます。

その理由は、Webメディアは「媒体や画面サイズが流動的」「インタラクション要素を頻繁に使う」「外部要因（ブラウザ、デバイス環境）が変わる）」という性質を持つからです。たとえば、同じロゴを使っていても、スマホ画面では余白が詰まり、カラーコントラストが弱く見える、SVG最適化の扱いが不適切、アニメーション付きロゴやホバー処理が統一されていない、などのズレが発生しやすくなります。

ある企業が紙資料とWebサイトでまったく色味が異なるロゴを載せていたとすると、外部パートナーや広告出稿先が混乱し、統一性・信頼感を失う可能性があります。このようなリスクを回避するため、Web時代のブランドガイドラインは「デジタル表現の前提条件」を踏まえた定義から始めるべきです。

オフラインと異なるWeb固有の表現要件

Web視点でのブランドガイドラインには、オフラインルールだけでは補えない固有のチェックポイントが存在します。具体的には以下のようなものです：

• レスポンシブ／画面サイズ別最適化：PC、スマホ、タブレットでのロゴ・余白・アイコン・レイアウト換装時のルール
• SVG／PNG／フォーマット最適化：ロゴやアイコンの可変解像度対応、透過背景、最小サイズ制限
• UIコンポーネント設計：ボタン、フォーム、カード、ナビゲーションなど共通部品のスタイル規定
• マイクロインタラクション・アニメーション：ホバーエフェクト、遷移アニメーション、モーションガイドライン
• 配色・アクセシビリティ要件：カラーコントラスト比（WCAG基準など）、ダークモード対応
• イメージ・写真表現：写真のトーン・フィルター方針、アスペクト比、余白処理、オーバーレイ規定
• タイポグラフィの挙動：可変幅フォント／Webフォント使用ルール、文字間隔・行間切替時の最適化
• 言語表現／トーン＆ボイス：Web特有の見出し、CTA文言、SEO観点を含めたトーン統一
• 禁止事項／誤用事例：ロゴ変形、影加工、背景と干渉する使用、カラー改変、透過率変更など

これらを初期段階で定義しておかないと、デザイン各所で「現場判断による差異」が生まれ、ブレの温床になります。

メインキーワードと関連語の自然な導入

本記事ではキーワード「Webブランドガイドライン」「ブランドガイドライン 作成」「Webデザイン 統一」「VIルール」などを随所に取り入れつつ、「デジタル表現」「ブランド整合性」「運用体制」「チェックリスト」など関連語も自然に配置します。これにより、SEO的な網羅性と読者理解の両立を狙います。

次節からは、Webブランドガイドラインに含めるべき構成要素を、PREP法に沿いながら掘り下げていきます。

Webブランドガイドラインに盛り込むべき基本構成要素

ブランド基盤（ミッション・価値・トーン）

Webブランドガイドラインにおいても、最初に「なぜこのブランドか」「何を大切にするか」を明文化する基盤設計が不可欠です。ブランドのミッション・ビジョン・価値観、パーソナリティ、ブランドステートメント、ペルソナ像などを整理することで、後続の表現ルールに一貫性が生まれます。

なぜなら、ガイドラインは単なる「ルール集」ではなく「ブランドらしさの言語化された拠り所」であるべきで、現場のデザイナーやライター、編集者がその拠り所に立ち戻れるようになっていなければ運用が揺らぎやすくなるからです。

仮に、「モダンで親しみやすい印象を持たせたい」という方向感を持っていたとします。その企業がWebブランドガイドラインに“親しみやすさ”を明記せず、現場に任せてしまうと、セールス色の強い表現になったり専門用語が多用されたりとズレが頻発する可能性があります。一方、最初に「親しみやすさを担保する文言トーン＝カジュアル／言葉選びのガイド（例：専門用語は噛み砕いて記載、敬語とフレンドリー言い回しの併用禁止）」などを明文化しておけば、表現ルールがブレにくくなります。

このような基盤情報は、Webブランドガイドライン全体がぶれない“軸”として機能します。

ビジュアル要素（ロゴ、カラー、フォント、アイコン、レイアウト）

Webブランドガイドラインには、ロゴ・カラー・タイポグラフィ・アイコン・レイアウト規定を含むビジュアル要素群を網羅的に定義すべきです。ただし、Web固有の制約も念頭に入れた設計が必要です。

オンライン媒体ではロゴ・カラー・フォント・アイコンなどが組み合わさって動的に使われるため、組み合わせパターンや最小要件、背景との干渉、可変表現などを先に決めておかないと表現ズレが起きやすいからです。

具体例として、以下のような規定要素を含めるとよいでしょう：

• ロゴ
    – 主ロゴとサブロゴ、縦型／横型バリエーション
   – 最小表示サイズ ・クリアスペース（余白）規定
   – 背景色との相性（コントラスト基準）
   – 禁止変形例（伸縮、色反転、影付き、傾斜変形など）
• カラー
    – メインカラー・セカンダリーカラー・アクセントカラー
   – カラーコード明記（RGB／HEX／CMYK）
   – コントラスト比チェック（WCAG基準と照らし合わせた許容ライン）
   – 色の使用比率ルール（例：背景70%、アクセント10%など）
• フォント／タイポグラフィ
    – Webフォント／代替フォント指定
   – 見出し・本文・キャプションなどの使い分け
   – 行間・文字間隔・段落間余白の規定
   – ブラウザ依存時のフォールバックルール
• アイコン・グラフィック
    – アイコンセットの統一スタイル（線幅、丸み、モノライン／フラットなど）
   – アセット形式（SVG推奨／PNG代替）
   – 最小サイズ・余白規定
   – 使用禁止例・過度な加工禁止
• レイアウト・グリッド
    – ページ幅・カラム数・マージン・ガター規定
   – モジュール設計（カード、ブロック、セクション構造）
   – レスポンシブ時のルール切替（例：スマホでは2カラム→1カラムに変更）

これらを明文化することで、Webデザイン統一に向けた“基盤ルール”を現場が参照できるようになります。

デジタル特有要素（レスポンシブ設計、UIコンポーネント、モーション）

Webブランドガイドラインには、デジタル表現固有の要素（UIコンポーネント設計、モーション規定、レスポンシブ挙動など）を必ず含めるべきです。これは、Webという媒体を前提にしたガイドラインの差別化軸でもあります。

現代のWeb体験は「静的デザイン」だけでなく インタラクション、動き、状態変化 が不可欠だからです。したがって、ロゴや配色だけ規定しても、動的要素でブランドの世界観が崩れる可能性があります。

具体例として、以下項目を検討するとよいでしょう：

• UIコンポーネント設計
    – ボタン（通常／ホバー／クリック／無効時）の状態デザイン
   – フォーム／入力フィールド／チェックボックス類のスタイル
   – カード／リスト／タブ／モーダルなどの構成要素スタイル
   – ステート遷移（フォーカス、ホバー、アクティブ時など）のスタイル
• モーション／アニメーション
    – 遷移アニメーション時間・イージング関数（例：ease-in-out）
   – ホバーアニメーション・フェードイン・スクロールトリガー動作
   – 過度な動作禁止ライン（例：動きすぎない、リズムを統一）
   – モーションガイドラインとして「動きの階層」「優先度」設計
• レスポンシブ挙動
    – 画面幅ブレークポイントごとの表示調整ルール
   – 画像のリサイズ・切り替え規定（例：srcset、WebPなど）
   – 可変レイアウト対応ルール（例：サイドバー→フッター化など）

これらを取り入れることで、単なる静的なブランド仕様書ではなく、動的Web体験を支えるガイドラインとして機能する設計になります。

言語表現・トーン＆ボイス、禁止事項

Webにおける文章表現・トーン＆ボイスの規定、ならびに誤用防止ルール（禁止事項）を明確に盛り込むべきです。

Webでは「見出し」「導線文」「CTA」など文章表現が直接ユーザー体験を左右するため、語調の統一がブランディングに大きな影響を与えるからです。

具体例を挙げると：

• トーン＆ボイス
    – フォーマル／カジュアル、親しみ／専門性、軽快／重厚などの方向性
   – 禁止語リスト（例：業界用語略語乱用、造語の多用、過度なキャッチ表現など）
   – 文体ルール（敬体／常体、句読点の統一、文末表現統一など）
   – 見出し表記ルール（漢字・ひらがなの使い分け、アルファベット併記ルールなど）
• 誤用禁止事例
    – ロゴ改変、カラー改変、配置ミスなど（視覚的誤用）
   – 文言改変、コピーライティングの意図逸脱など（言語誤用）
   – 他媒体からの丸写し、ロゴ背景とのコントラスト違反など

これらを具体例付きで示しておくことで、現場運用時に迷うケースを未然に防止します。

このように、Webブランドガイドラインにおける基本構成要素を網羅的に設計することが、統一感あるデジタル表現を実現する第一歩です。

Web導入・設計の具体手順とタイミング

キックオフとステークホルダー巻き込み

Webブランドガイドラインの策定プロジェクトは、初期段階でステークホルダーを巻き込むキックオフ設計が不可欠です。関係者の合意形成が弱いと、後続のルール策定段階で軋轢が生じやすくなります。

ガイドラインを作る過程で、各部門（マーケ、営業、プロダクト、開発、法務など）から要件や制約（ブランド訴求方針、技術制限、運用コストなど）が出てくるからです。これらを初動で吸い上げておかないと、後工程で修正が頻発し、工数が膨らむリスクがあります。

とある企業で、開発チームが「SVG自動圧縮ツールを使うために余白ゼロルールが望ましい」と主張し、マーケティングチームが「ロゴ余白を確保して可読性を担保したい」と主張したとします。事前に両者を巻き込んで意見調整しておかなければ、ガイドラインの確定後にルール改訂や調整を余儀なくされる可能性があります。

具体手順としては：

1. キックオフワークショップ：目的整理、現状課題共有、目指す表現像のすり合わせ
2. 関連部門から意見聴取（ブランド戦略、事業戦略、開発制約、法務チェックなど）
3. すり合わせフェーズで「ガイドライン対象範囲」「表現方針案」「更新頻度仮設」などを仮定提示

こうした初期調整を抜かすと、後戻りや意見食い違いによるプロジェクト遅延が発生しがちです。

調査・ブランド要件収集フェーズ

キックオフ後、ブランド資産と既存表現の調査・要件収集を行うことが次のステップです。これは設計精度を高めるために不可欠です。

既存制作物（Webサイト、広告、SNS、紙資料など）の実例を調査し、使用実態やブレの発生点を可視化することで、ガイドライン設計の要改善点を洗い出せるからです。

具体例として：

• 過去 Webサイトや広告バナー、SNS投稿などをスクリーンショット収集
• ロゴ・色・フォント・余白・レイアウトのばらつきパターンを分析
• ブランドストーリー、ミッション、価値観、ユーザー像、競合ブランド表現を調査
• 関連ステークホルダー（マーケ・営業・プロダクト）にヒアリングし、ブランド訴求ポイント／禁止点を整理

これにより、現行表現の“ズレ傾向”がどこにあるかが可視化され、設計フェーズで重点を置くべきルールを絞ることができます。

プロトタイプ設計／レビューと検証

要件整理後、まず小スコープでプロトタイプ設計を行い、関係者レビュー・検証を繰り返すことが妥当な手順です。

最初から全領域を一気に決めると非現実的で、関係者の納得度も低くなるため、小さく動かしてフィードバックを反映しながら拡張する方が柔軟性が高まるからです。

具体例の流れは次の通りです：

1. コア部分（代表ページデザイン、ヘッダー・フッター・ボタン等）をモックアップ化
2. 視認性、ブランド整合性、UI挙動、レスポンシブ対応を含めたレビュー
3. 誤用ケースを想定しテスト適用（誤配置・誤背景などの再現）
4. フィードバックをもとにルール案改訂
5. 最終案をもとに詳細ガイドライン作成フェーズへ移行

このプロセスを循環させることで、実際の表現上の課題を先に潰しつつ設計品質を高められます。

最終ガイドライン化と初期運用設計

プロトタイプ検証後、最終版ガイドラインをドキュメント化すると同時に、初期運用スケジュールとチェック体制設計を含めて導入設計を行うべきです。

単にガイドライン文書を渡すだけでは運用できず、“使われないガイドライン”になってしまうからです。導入初期は現場混乱や質問が多発するため、運用プロセス設計まで含めて準備しておく必要があります。

具体的には：

• PDF／Web版ドキュメント化（目次構成、検索性配慮、ナビゲーション設計）
• 社内ポータル・イントラ／Wikiへの掲示設計
• 初期導入ガイド策定（最初の3〜6か月は現場向け説明会／ガイド運用説明を含む）
• 問合せ窓口（相談・修正要望受付体制）設置
• 初期モニタリング設計：ガイド遵守チェックと課題抽出体制

こうした初期運用設計を同時進行しなければ、ガイドラインは形骸化しやすくなります。

運用・更新・チェック体制の構築

運用体制の設計と役割割り当て

Webブランドガイドラインを長く有効活用するためには、明確な運用体制と役割割り当てをあらかじめ定めておく必要があります。

ガイドラインを放置して各現場任せにすると、改変・例外運用が頻発し、一貫性が失われるからです。

具体な役割例として：

• ガイドライン管理責任者（ガバナンス担当）：ガイドラインの企画・改訂・承認プロセス管理
• デザイン／UI チェック担当：制作物の適合性チェック・レビュー実行
• 教育／普及担当：社内説明会、ワークショップ、FAQ整備など
• 改善交流担当：現場からのフィードバック収集・反映、課題抽出
• 運用モニタリング担当：実運用素材の定期モニタリング（ガイド違反チェック）

とある企業でガイドライン管理責任者を明示せず運用を各プロジェクト任せにしていたところ、半年後には色味が用途ごとに変わり、ロゴのバリエーションが乱立してしまった、というケースが想定されます。こうした事態を回避するには、冒頭から責任分担を明文化しておくことが重要です。

チェックリストとレビュー制度

運用段階では、チェックリストと定期レビュー制度を設け、制作物がガイドラインに準拠しているかを定期的に検証する仕組みを持つべきです。

現場が日々制作を行っていく中で、部分的にルールを逸脱してしまうケースが必ず発生するため、レビューとフィードバックによる是正サイクルを設けておくことが持続性を支えるからです。

具体的なチェックリスト項目例：

• ロゴのバリエーション・最小サイズ・余白規定遵守
• 配色がメイン・セカンダリー・アクセントの比率内か
• コントラスト比基準を満たしているか（アクセシビリティ）
• フォント指定と文字間・行間規定に準拠しているか
• UI コンポーネント（ボタン・フォーム等）の状態遷移スタイル遵守
• モーション・アニメーションがガイドライン許容範囲内か
• 言語表現のトーン齟齬や禁止語使用がないか

レビュー頻度は、当初は月次、徐々に四半期チェック程度に落ち着ける設計が現実的です。

更新スケジュールと改善サイクル

ガイドラインは一度作ったら終わりではなく、定期的な更新スケジュールと改善サイクル設計を伴うべきです。

Web技術や表現トレンドは日進月歩で変化するため、古い表現ルールをそのまま放置すると逆にブランド感が時代遅れになるからです。

具体的な設計案：

• 年次レビュー：ガイドライン全体を俯瞰的に見直す
• 半期見直し：運用中に発見されたズレや現場課題の反映
• 都度更新：新技術・新表現要素（新UIパターン、アニメーション技法、アクセシビリティ基準改定など）が出た際に追加ルール化
• フィードバック制度：現場から改善要望を定期的に収集し改訂候補とする

年次レビューを設けず、3年後にブランド表現が旧式感を帯びてしまったという事例を想定できます。定期レビューを定着化させることで、ガイドラインをもとに生きた資産に育てられます。

現場フィードバックの反映方法

運用中には現場（デザイナー、ライター、編集者など）からのフィードバックを定期収集し、改善の反映ルートを設けておくべきです。

実際にルールを使うのは現場であり、実務で使いづらいルールや例外発生ポイントは必ず出てくるからです。これを無視すると、ガイドライン軽視や逸脱運用が蔓延するリスクがあります。

具体的な手法として：

• 定期アンケートフォーム（オンライン）で運用課題ヒアリング
• 定期ワークショップ形式で意見交換
• ガイドライン改訂候補版を公開し、現場レビューを募る
• 改訂決定後、変更点を明示して周知（差分ドキュメント提供）

こうした双方向運用設計を冒頭から設けておくことで、ガイドラインは現場とともに“育つもの”になります。

Webガイドライン運用を支えるツールとテンプレート

デザインシステムと UI ライブラリ（Figma、Storybook、Design Tokensなど）

Webブランドガイドラインを実効性あるものとするためには、デザインシステムや UI ライブラリツールを併用し、ガイドラインと実装をリンクさせる構成が望ましいです。

単なる文書化したルールだけでは現場適用に漏れが生じやすく、ツールと組み合わせて可視化・再利用性を高めることで実装現場の負荷軽減につながるからです。

具体なツール活用例：

• Figma ライブラリ：ブランドトークン（カラー、フォント、スペーシング）やコンポーネント設計をライブラリ化し、制作現場に直接提供
• Storybook / Front-end コンポーネントライブラリ：UI コンポーネントをコードベースで設計し、ガイドラインルールと見た目／振る舞いを常時検証
• Design Tokens：カラー、間隔、タイポグラフィなどのデザイン変数をトークン化し、デザイン ↔ 実装間の整合性を保つ
• Lint / CI チェックツール：コード品質チェック時にブランドルール逸脱（色コード、クラス名、スタイル違反など）を検出する自動チェック導入

ある企業が Figma ライブラリと Storybook を設置したところ、既存デザイナーが即参照可能になり、ガイドライン遵守率が大幅に上がった、というケースが想定できます。

ドキュメント管理・ポータル構築（Wiki、Notion、イントラ利用）

ガイドライン文書は、検索性や参照性を重視したポータル／Wiki形式で公開し、社内アクセスしやすくするべきです。

PDFで配布するだけでは現場が参照しづらく、ガイドラインが“物置き資料”になってしまうため、アクセス性・更新性に優れた形式が不可欠だからです。

具体的な構成案：

• Wiki / Notion / Confluence などを用いてナビゲーション設計
• カテゴリ階層設計（ブランド基盤／ビジュアル／UI／言語／禁止事項／テンプレート）
• 検索機能・インラインリンク付き目次設計
• ドキュメント差分／履歴管理機能
• 現場質問コーナー（FAQ）や注釈・補足解説付き運用

こうした構成により、ガイドラインを“気軽に引ける参考書”に変えることができます。

チェックリスト・テンプレート例

読者が即使えるよう、Webブランドガイドライン用チェックリストとテンプレートフォーマットを提示し、手を動かす導線を組むべきです。

抽象的な解説だけでは実務に落とし込む負荷が高いため、テンプレートを提供することで読者実践を促進し、記事価値も上がります。

具体テンプレート例（各項目を埋める形式）：

• ガイドライン構成案チェックリスト
• ガイドライン導入スケジュール表
• 各デザイン要素別ルール設定テンプレート（ロゴ、カラー、フォント、UI、モーションなど）
• 制作物ガイドライン適合チェックリスト

記事本文中にこれらテンプレートを例示し、読者がコピーして使える形式で提供することで、実用性を高めます。

社内活用促進施策（ワークショップ、ガイド説明会など）

ガイドラインは作って終わりではなく、社内への活用促進施策を併設すべきです。

組織規模が大きくなるほど、現場に浸透させるための説明・教育・定着支援が不可欠だからです。

具体施策例：

• ガイドラインキックオフ説明会開催
• 部門別ワークショップ（実際に制作物フィードバックを交えて学ぶ）
• Q&Aセッション設置・FAQ公開
• 成功制作物表彰（準拠優秀事例を紹介）
• 定期ガイドライン勉強会、アップデート通知の定例配信

こうした施策を併記しておくことで、ガイドライン定着率アップにつながります。

将来トレンドと持続可能なガイドライン設計

ダークモード・配色切替対応

将来的な表現対応として、ダークモードやモード切替時の配色ルールをあらかじめ設計に含めるべきです。

Webやアプリではダークモードが標準機能化しており、ライト／ダーク双方で整合感を保たないと、ブランド印象が崩れる可能性があるからです。

具体対応案：

• ライトモード・ダークモード双方でのカラーセット定義
• ロゴの反転／モノクロ使い分けルール
• コントラスト比の基準をモード別で確認
• モード切替時のモーション遷移ルール

将来的には、環境設定に応じてユーザーに最適なモードを自動適用するケースも増えるため、初期段階からモード切替対応を設計に入れておくのが賢明です。

アニメーション表現・インタラクティブ UI

動き・インタラクション表現の多様化を見据え、アニメーションやインタラクティブ UI に対応できる設計余地を持たせるべきです。

Webの表現力向上により動きや状態変化を活用した UI が増えており、これをガイドライン外にしておくと整合性破綻が起きやすいためです。

具体展望例：

• 状態変化アニメーションの階層設計（マイクロ → ナビゲーション → ページ遷移）
• インタラクションパターン別許容動作（スライダー、ドロップダウン、ホバーエフェクトなど）
• モーション時間・イージング標準化
• ユーザー操作に応じたパーソナライズ表示の許容度

将来、Web表現がさらにインタラクティブ化する中で、この領域をガイドに含めることが、ブランド表現の一貫性維持に大きく寄与します。

ジェネレーティブAI／自動パーソナライズ時代への対応

今後、ジェネレーティブAI活用や自動パーソナライズ表現が増えることを見越し、変動表現を許容・制御する設計思想をガイドラインに組み込むべきです。

AIによる動的デザイン生成や、ユーザー属性最適化表示が一般化する時代には、完全決め打ちルールだけでは対応しきれなくなるからです。

具体対応例：

• 可変パラメータ設計：色調補正幅、余白最小最大許容幅、フォントスケーリング範囲
• ブランド表現“コア要素”と“変動要素”の分離設計
• 生成AI素材への撮り込み制限ルール（ブランドカラー域限定、使用するフォント限定、トーン制約など）
• ガイドライン外整正案に対するレビュープロセス

このように、“ガイドラインは固定ではなく拡張可能であるべき”という設計マインドを組み込むことで、未来の変化にも耐えるブランド仕様書になります。

柔軟性とルールのバランス調整

最終的には、ルールの厳格性と現場の自由度のバランスをとる設計が重要です。過度な制約は現場離脱を招く一方、緩すぎると統一性が揺らぎます。

ブランドガイドラインは“守るべき軸”である一方、現場創造性も尊重すべきで、双方を調整する設計尺度がないと現場抵抗を招きやすいためです。

具体な設計観点としては：

• 制約レベルを「厳守」「推奨」「例示」などカテゴリ化する
• ガイド外表現を提案できる“例外申請プロセス”を設ける
• ルール改訂履歴と差分解説を明示し、現場への説明責任を果たす
• 定期アップデート時に現場からの“ゆるい運用ケース”をレビュー対象とする

こうした“守るべき軸 + 適度なゆとり”設計を前提に構築することで、ガイドラインが現場に受け入れられつつ一貫性を保てる仕組みになります。

まとめ

本記事では、Webブランドガイドラインの策定と運用について、Web固有視点、導入手順、運用体制、ツール活用、未来対応までを網羅的に解説しました。WebサイトやSNS、アプリなどオンライン表現が増える現代において、デジタル上でブランド整合性を担保することは、企業の信頼性とブランド印象を左右する重要な資産です。

今すぐ取り組むべき理由は、後回しにすればするほど表現のバラツキが蓄積し、修正コストや統一コストが膨らむからです。さらに、ガイドラインを運用可能な設計とし、ツール連携と継続改善を視野に入れることで、“使われるブランド仕様書”を構築できます。

ぜひこの記事をテンプレートとロードマップとして、あなたの社内ブランドルール整備を短期間で立ち上げ、Web領域でも一貫したブランド表現を実現してください。